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    近期發(fā)生在陜西富平的醫(yī)生販嬰案徹底顛覆了白衣天使的美好形象。對此中國醫(yī)師協會提出建議，對醫(yī)德醫(yī)風出現嚴重問題的醫(yī)生，在《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》中應增加一則“終身禁醫(yī)”的法條。
    按照1999年5月1日施行的《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》規(guī)定，執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核工作每隔兩年進行一次。不過，因種種原因，各地考核工作進度不一，且即便是開始實行的地方，也沒有公開結果。中國醫(yī)師協會受衛(wèi)計委委托，啟動執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核工作，這意味著，我國200多萬名醫(yī)師將每兩年一次的考核，將步入正軌。
    顯然，考核不合格的醫(yī)師，將被列入“黑名單”，進行相關的管理�？墒�，預計中的“黑名單”制度沒有“終身禁醫(yī)”的條款，受富平醫(yī)生販嬰案和頭葛蘭素史克“賄賂門”的影響，中國醫(yī)師協會建議《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》中應增加“終身禁醫(yī)”法條。可以說，這樣的建議還是很有現實意義的，因為沒有“終身禁醫(yī)”條款的“黑名單”，很可能只是“逗你玩”，至多是讓因考核不合格而入列“黑名單”的醫(yī)師多了一道“交學費”的程序。
    “黑名單”制度的初衷，意在加強職業(yè)道德建設和自律管理，整肅醫(yī)療領域中的收受賄賂、醫(yī)德敗壞的現象�？墒�，僅有這樣的一個制度，而沒有“終身禁醫(yī)”的高壓紅線，提升醫(yī)師道德水準的預期是大打折扣的。試想，一些人因為考核不合格，被列入了“黑名單”，但這又如何？他們還可以經過再教育和培訓，通過考核，還是可以再執(zhí)業(yè)的。這樣不痛不癢的管理所起到的懲戒，或許是很有限的。更何況，對黑醫(yī)師的再考核是否有力度，還是個問題。
    當然，一些因為醫(yī)療技術差或馬虎造成醫(yī)療事故的“黑”醫(yī)師，通過教育、培訓和考核，“脫黑”是應當的。但是，那些因為醫(yī)德問題而被納入“黑名單”管理的醫(yī)師呢？也輕而易舉的復出，就值得商榷了：短期的培訓能提升他們的行業(yè)道德嗎？培訓之后的再考核能驗出他們的內心醫(yī)德嗎？這些都是不應忽視的細節(jié)。
    基于此，“終身禁醫(yī)”的高壓線是有必要設立的。一些醫(yī)師的道德低下，影響了醫(yī)師隊伍的純潔度，很大程度上是因為他們的自律僅來自于外部的輿論譴責，而沒有對法律的敬畏感。有了“終身禁醫(yī)”的紅線，才有醫(yī)師們廉潔從醫(yī)的希望。