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            聊城市第四人民醫(yī)院關(guān)于行管人員能力提升的培訓(xùn)意見
            日期:2013-07-03

            為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和中央兩會(huì)精神,進(jìn)一步提高職能科室人員的綜合素質(zhì),提升醫(yī)院管理水平,努力實(shí)現(xiàn)我院優(yōu)質(zhì)高效年的目標(biāo)。特制定本計(jì)劃:
                一、學(xué)習(xí)內(nèi)容:重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十八大精神、中央兩會(huì)精神、觀看光盤《了凡生意經(jīng)》以及文明禮儀等內(nèi)容。
                二、學(xué)習(xí)形式:觀看光盤、領(lǐng)導(dǎo)講課、座談會(huì)交流、撰寫心得體會(huì)等
                三、學(xué)習(xí)時(shí)間、地點(diǎn):2013年3月—9月,每周一、三、五下午17:00-18:00。五樓會(huì)議室。
                四、參加人員:職能科室副科及以下人員。
                五、培訓(xùn)考核:
                將每個(gè)人的參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況和學(xué)習(xí)成績(jī)量化成分?jǐn)?shù),并與其本人全面進(jìn)步獎(jiǎng)掛鉤。(培訓(xùn)分?jǐn)?shù)占個(gè)人全面進(jìn)步獎(jiǎng)總分的30%)

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            六、培訓(xùn)紀(jì)律:學(xué)員要認(rèn)真遵守培訓(xùn)紀(jì)律,不得無故遲到、早退和曠課,有事需按程序請(qǐng)假并寫出書面假條,請(qǐng)假者分別由其科室負(fù)責(zé)人、分管院領(lǐng)導(dǎo)、院長(zhǎng)簽字。請(qǐng)假條由本人或科室負(fù)責(zé)人提前交考核小組,凡是未參加學(xué)習(xí)又無請(qǐng)假條者視為曠課。

            七、職責(zé)分工:

            1、科室分工:黨群工作部作為牽頭科室,重點(diǎn)負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)計(jì)劃的擬定和學(xué)習(xí)資料的籌備以及培訓(xùn)全過程的監(jiān)督;院辦重點(diǎn)負(fù)責(zé)培訓(xùn)場(chǎng)地和培訓(xùn)工具的準(zhǔn)備等相關(guān)工作;宣傳策劃科重點(diǎn)負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)光盤的截取、播放等相關(guān)工作;綜考辦重點(diǎn)負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果的考核,督導(dǎo)組負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)全過程和培訓(xùn)效果的全程督導(dǎo)。

            2、帶班領(lǐng)導(dǎo):每次學(xué)習(xí)培訓(xùn)請(qǐng)一位院領(lǐng)導(dǎo)帶班,一位正、副科長(zhǎng)協(xié)助管理。

            3、督導(dǎo)考核:專門成立由院領(lǐng)導(dǎo)、督導(dǎo)組和職能科室科長(zhǎng)組成的監(jiān)督考核小組,負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的監(jiān)督考核與管理。(具體分工見附件1)

            附件:督導(dǎo)考核小組分工(輪流督導(dǎo))

            附件:      

            督導(dǎo)考核小組分工

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            • 對(duì)癥檢查,查必要項(xiàng)目,提供規(guī)范檢查結(jié)果,拒絕虛假結(jié)果
            • 對(duì)癥施術(shù),做必要治療,采用規(guī)范治療手段,拒絕過度治療
            • 對(duì)癥開方,用必要藥品,實(shí)施規(guī)范用藥標(biāo)準(zhǔn),拒絕盲目用藥
            • 明確定價(jià),做惠民醫(yī)療,推行國家規(guī)范價(jià)格,拒絕高價(jià)醫(yī)療
            • 崇尚醫(yī)德,以卓越服務(wù),執(zhí)行規(guī)范服務(wù)流程,拒絕天理漠視