聊城市第四人民醫(yī)院關(guān)于行管人員能力提升的培訓意見

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日期：2013-07-03

為深入學習貫徹黨的十八大和中央兩會精神，進一步提高職能科室人員的綜合素質(zhì)，提升醫(yī)院管理水平，努力實現(xiàn)我院優(yōu)質(zhì)高效年的目標。特制定本計劃：
    一、學習內(nèi)容：重點學習黨的十八大精神、中央兩會精神、觀看光盤《了凡生意經(jīng)》以及文明禮儀等內(nèi)容。
    二、學習形式：觀看光盤、領(lǐng)導(dǎo)講課、座談會交流、撰寫心得體會等
    三、學習時間、地點：2013年3月—9月，每周一、三、五下午17:00-18:00。五樓會議室。
    四、參加人員：職能科室副科及以下人員。
    五、培訓考核：
    將每個人的參加學習培訓情況和學習成績量化成分數(shù)，并與其本人全面進步獎掛鉤。（培訓分數(shù)占個人全面進步獎總分的30%）

六、培訓紀律：學員要認真遵守培訓紀律，不得無故遲到、早退和曠課，有事需按程序請假并寫出書面假條，請假者分別由其科室負責人、分管院領(lǐng)導(dǎo)、院長簽字。請假條由本人或科室負責人提前交考核小組，凡是未參加學習又無請假條者視為曠課。

七、職責分工：

1、科室分工：黨群工作部作為牽頭科室，重點負責學習計劃的擬定和學習資料的籌備以及培訓全過程的監(jiān)督；院辦重點負責培訓場地和培訓工具的準備等相關(guān)工作；宣傳策劃科重點負責學習光盤的截取、播放等相關(guān)工作；綜考辦重點負責對學習培訓效果的考核，督導(dǎo)組負責對培訓全過程和培訓效果的全程督導(dǎo)。

2、帶班領(lǐng)導(dǎo)：每次學習培訓請一位院領(lǐng)導(dǎo)帶班，一位正、副科長協(xié)助管理。

3、督導(dǎo)考核：專門成立由院領(lǐng)導(dǎo)、督導(dǎo)組和職能科室科長組成的監(jiān)督考核小組，負責對學習培訓的監(jiān)督考核與管理。（具體分工見附件1）

附件：督導(dǎo)考核小組分工（輪流督導(dǎo)）

附件：

督導(dǎo)考核小組分工