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　　青年是祖國未來的建設者，是建設中國特色社會主義事業(yè)的接班人，也是醫(yī)院文化建設的一股強勁力量。隨著社會的迅猛發(fā)展，青年的道德教育內容中優(yōu)秀傳統(tǒng)文化缺失的短板也顯露了出來，致使部分青年的道德缺失、精神貧乏。6月2日，聊城市第四人民醫(yī)院為使廣大青年員工正確認識傳統(tǒng)文化特定的內涵及維護其健康心理，特別邀請院長武建胤為第二批青年培訓班開展了一堂《事業(yè)成功 幸福人生 從“心”開始》的授課指導。武院長將心理和中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結合，提出了要擁有一個目標兩顆心，去掉三枚毒火，遵循四種力量，明白五項定律，做到六個精進以及人生山脈登七分的精神，給青年員工打造了一堂集心理學知識和中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化為一體的文化盛宴。

　　振葉以尋根，觀瀾以索源。傳統(tǒng)文化是有著特定的內涵和占主導地位的基本精神，對于醫(yī)院來說，它負載著全院的價值取向，影響著每一個員工的生活方式，聚擾著全院職工的自我認同的凝聚力，健康著員工的身心，增強著員工的認同感和歸屬感。長久以來，聊城市第四人民醫(yī)院以傳統(tǒng)文化指引前行方向，凝聚發(fā)展力量，注重人文關懷，建設幸福家園，尊重人、理解人、關心人、成就人，增強了員工的自豪感和幸福感，調動了員工的積極性和創(chuàng)造性，為推動事業(yè)健康發(fā)展和實現(xiàn)員工價值注入了動力和活力。

　　以優(yōu)良的環(huán)境塑造員工心靈

　　無論是放到轉型期的社會大背景下，還是聚焦到一個醫(yī)院的微觀環(huán)境中，對心理的重視和開發(fā)都大有裨益。正如人是諸多生產力要素中最活躍、最積極的因素，心理也是人的智商、情商等諸多要素中最積極、最活躍的因素。聊城市第四人民醫(yī)院制作各種榮譽、黨建、廉政和傳統(tǒng)文化展示墻，懸掛行為規(guī)范、勵志格言，制作視頻宣傳片、文化理念屏保，開辦內部網(wǎng)站，文化理念遍布醫(yī)院各個角落。不僅愉悅員工的心情，調節(jié)員工的情緒，提高員工的快樂指數(shù)和幸福指數(shù)，更重要的是向員工灌輸愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德、廉潔從業(yè)的思想品德、積極進取的傳統(tǒng)美德，用文化熏陶、感染員工，凝聚力量。

　　以素質工程構建文化大格局

　　先進的醫(yī)院文化是一個醫(yī)院、每個員工的精氣神，它離不開對傳統(tǒng)文化的繼承和發(fā)展，可以加強和改進新形勢下的思想政治工作，激發(fā)和傳遞蘊藏于職工中的正能量。近年來，聊城市第四人民醫(yī)院以構建全院幸福職工文化為格局，緊緊圍繞黨的中心工作和要求來做，圍繞服務和促進全院經濟建設，緊抓職工關心的利益問題，堅持把解決職工思想問題與解決其切實利益問題結合起來，把教育引導職工與尊重理解、關心幫助職工結合起來，運用網(wǎng)站、微博、微信等新技術新手段，提高對新生代職工開展宣傳思想工作的針對性，提高廣大職工的素質和幸福感。

　　以人文關懷滋潤員工心田

　　對于作為個體的人來說，人生各方面的成功與否，最終都要落到幸福的天平上來衡量。而人之幸福就在于心之幸福，人最本源的強大動力來自于人的內心。聊城市第四人民醫(yī)院定期組織心理健康講座，邀請專家進行輔導，讓員工調節(jié)心理，疏導情緒，解除障礙，放松心情。醫(yī)院每年召開職工運動會，參加各類節(jié)目、拓展訓練，定期進行體檢，強健員工體魄，健康員工身心。醫(yī)院在加強人文關懷和心理疏導方面，積極引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、幸福觀，培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態(tài)，推動醫(yī)院各項事業(yè)又好又快地發(fā)展。

　　“隨風潛入夜，潤物細無聲。”武院長運用生動、活潑、形象的授課方式將中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中的精髓逐步引導青年職工融入到自身人格中，以此來指導青年職工樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，學會做人的道理，提高自身修養(yǎng)，從而保證了青年職工道德教育的實效性。未來，聊城市第四人民醫(yī)院以文化指導實踐，以文化凈化靈魂，也必將以文化引領幸福。