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　　通過全院干部職工近3個月時間的共同努力，聊城市第四人民醫(yī)院創(chuàng)建三級甲等醫(yī)院的夯實基礎階段工作任務已圓滿結束。醫(yī)院各項創(chuàng)三甲工作均得到了長足的進步。

　　聊城市第四人民醫(yī)院對創(chuàng)建三級甲等醫(yī)院工作十分重視。根據(jù)各階段的工作安排和工作要求，醫(yī)院制定了《創(chuàng)建三級甲等醫(yī)院工作實施方案》，以強基創(chuàng)優(yōu)為主題，以創(chuàng)建三級甲等醫(yī)院為主線，以《三級精神病醫(yī)院評審標準實施細則》為工作指南，以質量管理為核心，本著“以評促建、以評促改、評建并舉、重在內涵”的指導思想，建立科學、規(guī)范、標準化的醫(yī)院管理長效機制，不斷加強內涵建設，持續(xù)改進醫(yī)療質量，切實保證醫(yī)療安全，全面提高醫(yī)院管理水平、醫(yī)療技術水平和服務質量，扎實推進三級甲等醫(yī)院創(chuàng)建工作的開展。

　　同時，還成立了“三甲”創(chuàng)建工作領導小組、創(chuàng)三甲辦公室、等級評審督查小組、科室評審組，將評審標準體系中的指標逐項細化分解，將責任層層落實到每個部門、每個崗位、每個員工，做到“千斤重擔人人挑，人人肩上有指標”。使創(chuàng)評工作做到分工明確、責任到位，一級抓一級，件件有落實。醫(yī)院全體干部職工全身心投入到創(chuàng)建工作中，全院職工通過學習，充分認識到創(chuàng)三甲工作的重要性，進一步明確創(chuàng)建“三甲”醫(yī)院的目標和意義。期間，通過創(chuàng)三甲辦公室隨機提問、書面考試等形式的考核結果顯示，職工對應知應會基礎知識以及制度條款知識掌握的已十分熟練，夯實基礎階段已圓滿結束。

　　新一輪落實整改階段已經(jīng)啟動，聊城市第四人民醫(yī)院創(chuàng)三甲辦公室將繼續(xù)組織科室嚴格對照等級評審標準進行自查，根據(jù)創(chuàng)建工作的實施情況，逐條分析、根據(jù)存在的問題，制定切實可行的整改措施和整改期限，保證本部門按時達標。三甲辦定期召開創(chuàng)建分析會，指導各科室的自查整改工作，，對發(fā)現(xiàn)的難以解決的問題進行研究，確保創(chuàng)三甲工作的順利開展。