聊城市第四人民醫(yī)院舉辦“棟梁之才”中層培訓(xùn)班交流分享會

如需轉(zhuǎn)載本站內(nèi)容，請閱讀版權(quán)聲明，并注明文章出處：聊城市第四人民醫(yī)院官網(wǎng)。作者請署名：聊城市第四人民醫(yī)院宣傳信息處。

文章來源：聊城市第四人民醫(yī)院宣傳信息處

日期：2018-11-26

2018年11月22日下午，聊城市第四人民醫(yī)院“棟梁之才”中層培訓(xùn)班圓滿結(jié)束，并在明德樓六樓會議室舉辦現(xiàn)場交流分享會。全體中層干部及職能科室人員參加會議。

會議主要圍繞培訓(xùn)班開設(shè)的三大主要課題——“醫(yī)院服務(wù)管理與品牌打造”、“醫(yī)院中層執(zhí)行力”、“醫(yī)院科室管理實戰(zhàn)”進行交流討論，共28名中層代表上臺發(fā)言。會上，大家紛紛結(jié)合典型案例和個人工作經(jīng)驗，就醫(yī)院發(fā)展、品牌服務(wù)、質(zhì)量安全、醫(yī)療特色和精細(xì)化管理等方面積極發(fā)言，各抒己見，場面十分熱烈。其中，許多案例催人思考、發(fā)人深省，有效激發(fā)了中層干部的內(nèi)在管理潛能，為加強醫(yī)院的執(zhí)行力建設(shè)、提升中層干部隊伍的綜合素質(zhì)和管理水平，增強醫(yī)院管理的執(zhí)行力、創(chuàng)新力起到了良好的促進作用。

此次交流分享會有助于全院中層干部更新管理觀念，樹立科學(xué)的管理意識，加強科室綜合管理能力，引領(lǐng)大家在醫(yī)院改革、發(fā)展的過程中找準(zhǔn)方向，幫助大家學(xué)習(xí)掌握科學(xué)的管理方法和嚴(yán)密的執(zhí)行力，從而能夠更好地推動醫(yī)院走向現(xiàn)代化管理模式的新征程�！�

上一篇：聊城市第四人民醫(yī)院第四批“后起之秀”青年培訓(xùn)班圓滿結(jié)束

下一篇：聊城市第四人民醫(yī)院醫(yī)生拒收紅包彰顯高尚醫(yī)德

醫(yī)院簡介