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        隨著醫(yī)療衛(wèi)生制度改革不斷深化，醫(yī)療市場的競爭環(huán)境日趨白熱化，要實現(xiàn)"以患者為中心"的管理目標, 就必須抓好各個環(huán)節(jié)(過程)的管理。因此，切實提高執(zhí)行力，是貫徹落實醫(yī)院科學發(fā)展、構(gòu)建和諧醫(yī)院的重要內(nèi)容之一，也是創(chuàng)建群眾放心滿意醫(yī)院的關鍵。

　　為了切實提高醫(yī)院中層管理人員的團隊意識、溝通意識以及領導力與執(zhí)行力，打造一支具有較強管理能力和較高管理水平的中層干部隊伍，增強醫(yī)院的核心競爭力，7月3日，聊城市第四人民醫(yī)院開展為期3天的“打造團隊高效執(zhí)行力”培訓，由北京成功使者管理咨詢有限公司資深培訓師付述信老師以及他的團隊進行精心設計與安排。

　　付述信老師從管理、組織、文化概念入手，闡述了執(zhí)行力的主體、個人執(zhí)行力的構(gòu)成、提高團隊執(zhí)行力的方法以及管理技能與溝通技巧。執(zhí)行是一種意識、一種思想、一種習慣。付老師結(jié)合自己多年的管理經(jīng)驗，用典型案例延伸了管理精髓，催人思考，發(fā)人深省。本次培訓采用大量實戰(zhàn)案例、并輔以游戲、故事、角色扮演、分組討論等多種教學手法，教學氣氛生動活躍、收到良好的教學效果。

　　執(zhí)行力是企業(yè)發(fā)展壯大的重要保障。目前，聊城市第四人民醫(yī)院正處于醫(yī)療改革的重要階段，醫(yī)院發(fā)展的突破階段，更是標準化建設的攻堅階段。因此，樹立良好的團隊意識，提升管理者的執(zhí)行力，并培養(yǎng)員工的執(zhí)行力是我院文化建設的重要內(nèi)容，從而更好地服務于社會大眾。